Что такое плата 2 и 20?

Структура вознаграждения «2 и 20» является распространенной в мире фондов прямых инвестиций. Эта модель описывает структуру вознаграждения генеральных партнеров (GP), управляющих фондом.

Первым компонентом структуры вознаграждения является плата за управление, которая составляет 2% от общей суммы вложенных инвестиций. Эта плата покрывает ежедневные операционные расходы фонда и гарантирует, что у GP есть ресурсы, необходимые для эффективного управления портфелем.

Второй компонент, поощрительный взнос, заключается в том, что врачи общей практики имеют возможность получать значительную часть прибыли, генерируемой фондом. Поощрительный сбор установлен в размере 20% от прибыли, что стимулирует врача общей практики искать высокоэффективные инвестиции, которые принесут максимальную прибыль инвесторам.

Как плата за управление, так и поощрительная плата четко указаны в инвестиционном договоре товарищества. Этот документ служит юридическим договором между генеральным директором и партнерами с ограниченной ответственностью (LP), в котором подробно описываются их права, обязанности и ожидания относительно операций и результатов фонда.

Прозрачность структуры комиссий «2 и 20» является ключевым фактором ее популярности среди частных инвесторов. Четко определяя структуру вознаграждения терапевта, инвестиционное соглашение устанавливает четкую линию подотчетности и помогает укрепить доверие между терапевтом и LP.