怎麼提離職?

提離職對於許多人來說並不是一件容易的事，但是我們還是要嘗試把它做到最好，因為 離職從來就不是職涯的結尾，而是下一個重要旅程的開始。 也因此，不如把這次的職場收穫轉換成資源或能量，讓妳的下一份工作可以更順利，並且讓自己從中成長吧！

離職後第一天要做什麼?

為了能夠順利辭職，你需要計畫你在離職後第一天要做什麼。 用點時間想這個問題：做個優劣表或研究一下進行大企劃所需要的東西， 為下一步想一個縝密的計畫 ，然後開始一步一步照步驟來。 2.和你最信任的人討論 一旦做好計劃，就和你最信任的朋友和家人說，我把這些人歸類為你的 A-team，一群永遠會支持你、愛你、給予誠實意見的人。 我第一次告訴爸媽我決定辭職的時候很焦慮，但同時我也有下一步的計畫能讓他們很快站在我這邊。 告訴身邊親密的人你決定辭職幾乎和告訴老闆一樣讓人精神緊繃，但記得這些人是你的啦啦隊，通常你在抱怨工作時他們也聽得很厭煩，所以會支持你的決定，向他們尋求協助和支持能幫助你度過艱難的時刻。 你哥哥是世界上最棒的管理者？ 聽聽他對辭職方式有什麼建議；你最棒的朋友是財務規劃？

離職要預告嗎?

根據勞基法規定，無論是「雇主要解雇勞工」或「勞工要辭職」時，都要事先告知離職預告期。 而預告期的長短會依照年資而有所差異，因此第一步建議先確定好自己的職級職等、在職年資，再依照勞基法推算自己的預告期長短： ｜ 想了解更多離職預告期相關規定？ 可以參考這篇文章： ➤ 要提離職前還要預告 ? 白話解析勞基法離職預告期 ! 在確認好預告期後，也要挑對與主管報告的時機點，要避免在主管忙碌時提離職，因為此時主管沒有足夠的時間好好回應你，可能容易產生帶有情緒性的對話，建議在主管工作告一段落時時提出，確認主管能靜下心來回應你。