如何詢問自己的優缺點?

向他人詢問自己的優缺點 ：自己分析優缺點有時會欠缺客觀性，這時若能請身邊的親友分析自己的優缺點，能得到更具客觀性的答案，也能掌握他人怎麼看待自己。 從缺點找出優點 ：缺點與優點常是一體兩面的，例如「容易擔心」這個缺點可以解釋為「具有計畫性、思慮縝密」，「容易什麼事都往自己肚裡吞」往好的一面看也是具有責任心的表現。

如何回答優缺點?

回答優缺點時，優點的關鍵，在於優點是否是工作上需要的特質，回答缺點，則要注意對於自己應徵的工作是否是致命傷。 此外，回答優缺點時不能只是條列出自己的優缺點，加入能展現自身優點的經驗，或分享自己如何改善缺點也是相當重要的。 這時可以善用 STAR 法則來回答問題，透過將經歷拆解為 S (Situation，情境）、T (Task，任務）、A (Action, 行動）、R (Result，成果）來回答優缺點。 ➤ 延伸閱讀： 履歷怎麼寫？ 使用 STAR 原則，在年後轉職潮逆流而上！ 我的優點在於擅長團隊合作能力。 過去在學生會我曾與團隊共同籌辦演講活動，目標是吸引 50 人以上參加演講。

什麼是個人優點?

個人優點列表可以包括各種不同的特質和技能，這些特質和技能可以幫助個人在工作和生活中取得成功。 以下是一些常見的個人優點： 能夠與他人有效地交流，解決問題並建立良好的關係。 在團隊中合作並與他人協作，實現共同目標並創造積極的工作環境。 能夠激勵和指導他人，帶領團隊取得成功。 能夠迅速有效地解決各種挑戰和困難。 能夠提出新的想法和解決方案，並推動創新和變革。 能夠有效地管理時間和資源，並達成目標。 能夠承擔起自己的責任並履行承諾，建立信任和尊重。 能夠適應不同的情況和環境，並靈活調整計劃和策略。 樂於學習和不斷成長的態度，能夠提升自己的技能和知識水平。 無傷大雅的缺點有哪些？ 可以寫什麼？ 無傷大雅的缺點，通常指那些不會對工作績效和團隊合作，產生重大影響的小問題或個人特質。