如何回答優缺點?

回答優缺點時，優點的關鍵，在於優點是否是工作上需要的特質，回答缺點，則要注意對於自己應徵的工作是否是致命傷。 此外，回答優缺點時不能只是條列出自己的優缺點，加入能展現自身優點的經驗，或分享自己如何改善缺點也是相當重要的。 這時可以善用 STAR 法則來回答問題，透過將經歷拆解為 S (Situation，情境）、T (Task，任務）、A (Action, 行動）、R (Result，成果）來回答優缺點。 ➤ 延伸閱讀： 履歷怎麼寫？ 使用 STAR 原則，在年後轉職潮逆流而上！ 我的優點在於擅長團隊合作能力。 過去在學生會我曾與團隊共同籌辦演講活動，目標是吸引 50 人以上參加演講。

面試優缺點怎麼說最好?

面試優缺點 怎麼說最好？ 回答面試優缺點，要說得好，就必須要先自我分析優缺點有哪些。 通過回想工作的經驗，或是生活上的經驗，回想自己的強項是什麼，比較做不好的又是什麼。 列出優缺點列表，再想出回答方式。 如果對公司有調查，甚至可以再將回答講得更加客製化，讓人資更能注意到。

如何用具體事蹟描述自己的優點?

1. 用具體事蹟描述優點 「擅交際」、「外向」，這些人格特質若沒有輔以具體事蹟說明，將會顯得有點空泛，因此在描述自己的優點時，也別忘了增加能夠作為佐證的故事或經歷，例如過去曾任公司產品發表會與尾牙活動的主持人，因此具備良好的口語表達能力與交際能力。

如何向他人詢問自己的優缺點?

向他人詢問自己的優缺點 ：自己分析優缺點有時會欠缺客觀性，這時若能請身邊的親友分析自己的優缺點，能得到更具客觀性的答案，也能掌握他人怎麼看待自己。 從缺點找出優點 ：缺點與優點常是一體兩面的，例如「容易擔心」這個缺點可以解釋為「具有計畫性、思慮縝密」，「容易什麼事都往自己肚裡吞」往好的一面看也是具有責任心的表現。