勞退提撥是什麼?

勞退提撥是什麼？ 為了提供廣大勞工族群退休生活的保障，政府於2005年7月1日正式施行 勞工退休金條例 （簡稱勞退條例，也就是「勞退新制」），明定 雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金 ，儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金 不得低於勞工每月工資6%。 另外，勞工可在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金 ，勞退自提金額可選1%、2%、3%、4%、5%到最高6%，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工，若未來財務規畫變動，也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金，即使換工作，這些退休金也不會消失。 也就是說，勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分，前者是強制提繳，後者則是自願提繳。

勞退金怎麼領?

勞退金，儲存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶，自己的錢自己領，不用與其他人分享，因此不用擔心破產，現在新制也可以隨時查帳戶有多少錢。 勞退的資金主要來源則是雇主（強制提撥員工薪資的6%），另一部分是自己提繳的金額。 如果薪資已經上升到所得課稅會跳下一個級距的時候，可以利用提撥勞退來節稅。 如果是領薪水的勞工，可以選擇自願提繳每月薪資6%範圍內的金額，這些提繳的退休金不會計入年度的薪資所得課稅，可以達成所得「降低」的效果。

什麼是勞工退休金條例?

為了提供廣大勞工族群退休生活的保障，政府於2005年7月1日正式施行 勞工退休金條例 （簡稱勞退條例，也就是「勞退新制」），明定 雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金 ，儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金 不得低於勞工每月工資6%。 另外，勞工可在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金 ，勞退自提金額可選1%、2%、3%、4%、5%到最高6%，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工，若未來財務規畫變動，也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金，即使換工作，這些退休金也不會消失。 也就是說，勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分，前者是強制提繳，後者則是自願提繳。 勞退提撥適用對象有哪些？

勞退是什麼意思?

勞退，是「勞工退休金」的簡稱，法律的依據是「 勞工退休金條例 」，是政府為了增進勞工退休生活保障特別訂定的條例。 勞退金，儲存在勞保局設立的勞工退休金個人專戶，自己的錢自己領，不用與其他人分享，因此不用擔心破產，現在新制也可以隨時查帳戶有多少錢。 勞退的資金主要來源則是雇主（強制提撥員工薪資的6%），另一部分是自己提繳的金額。