勞退提撥是什麼?

勞退提撥是什麼？ 為了提供廣大勞工族群退休生活的保障，政府於2005年7月1日正式施行 勞工退休金條例 （簡稱勞退條例，也就是「勞退新制」），明定 雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金 ，儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金 不得低於勞工每月工資6%。 另外，勞工可在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金 ，勞退自提金額可選1%、2%、3%、4%、5%到最高6%，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工，若未來財務規畫變動，也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金，即使換工作，這些退休金也不會消失。 也就是說，勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分，前者是強制提繳，後者則是自願提繳。

勞保退休金是什麼?

在台灣，大家想的退休給付是按照職業來分類，由政府的「保險」+「退休金」這兩筆所組成。 一般勞工是「勞保老年給付」+「勞退退休金」，軍公教人員則是「公保養老（年金）給付」+「退休金」，農民另外有農民保險。 自己準備的部分則是退休投資理財，保險、股票、基金、ETF、房地產等部分來提供，金額因人而異。

勞工退休金如何結清?

1.依勞工退休金條例第11條規定，結清年資係指勞資雙方於「勞動契約存續期間」，雙方約定以不低於勞動基準法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制工作年資，不以成就自請退休條件者為限。 (1)勞工退休金條例施行前已適用勞動基準法（不同身分適用之時間可參照該條例第7條、第8條之1及第9條規定），且於該條例施行後仍服務於同一事業單位之勞工。 (2)選擇適用勞工退休金條例退休金制度而保留舊制年資者（若選擇繼續適用勞動基準法退休金制度者無法辦理結清年資）。 (3)雙方協議合意結清。 (1)比照退休金之計算方式，依照勞動基準法第55條計算，舊制工作年資未滿半年以半年計，滿半年以1年計，前15年內1年給付2個基數，超過15年部分1年給付1個基數。

自願提退休金要手續費嗎?

勞工自願（加）提退休金，不收手續費。 不過，據勞工保險局統計：退休金月提繳薪資與勞工自願（加）提成反比；而「勞工退休金月提繳分級表」分為11組，第11組54級退休金月提繳金額111,101元，同組第61級月提繳金額150,000元；但第4組第20級以下皆月提繳金額在24,000元。