什麼是兼職?

兼職 ，也称 部分工時 （英語： Part-time job ）是 勞工 的類型和就業形式之一，与 全职 概念相对，每週工作時間比全職工作少，一般是學生於工餘或課餘時間另找一份或多份工。 一邊讀書一邊兼職的 學生 在 台灣 稱為 工讀 生、打工族，在 中國大陸 稱為 勤工儉學 ， 香港 稱為半工讀或半工半讀。 [註 1] 也有地方规定如果工人每週工作時間少於 20小時 [1] ，則可以認為工人是兼職的。 根據 国际劳工组织 的資料顯示，近20年來在大多數已開發國家（不包括美國 [1] ），兼職人數已經從四分之一增加到一半。 選擇做兼職有許多的原因，像是有些人想要去打工而選兼職，或者是被僱主削減工時，甚至有些人是找不到全職工作。

兼職和正職人員有什麼區別?

一般而言，兼職的工作時間會少於正常工時的職員，且 工資 亦較正職人員略低。 依工作性質的不同，工時和工資不一定會比正職人員來得低，一般來說，持續性、定期的兼職工時一般較長，工資亦較低，而短期、臨時或非定期的兼職則工資較高。 如在 7-11 的兼職員工，其工作時間可能會偶而，甚至經常比店長來得長；而如在 資訊展 裡兼職的工讀生，其工資亦有可能比正職員工高。 在 台灣 ，兼職亦受到 勞動基準法 的保護。 香港 的法例亦有保障兼職員工的權益，僱主要為兼職僱員供 強積金 。 “兼職”也可以用在學生身上（通常在高等教育中），兼职学生每個學期只修幾門課程，而不是修全部課程。 現今社會資訊發達，加盟創業亦成為兼職及副業的一個選擇，特許經營 [3] 讓創業人士可以投入較少時間營運自己的副業兼職。

兼職人員可以給月薪嗎?

企業為了營運需求，往往會僱用兼職人力來更彈性的運用人力，另一方面，普遍公司都會約定月薪、時薪來給付薪水，但大家容易誤會的是，以為正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水，兼職人員同樣也可以。

中國有兼職嗎?

中國有關勞動法規規定：科學研究、教學、醫療、工農業生產等單位，根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科學技術人員擔任顧問或承擔講課、講學、科研、設計等兼職任務。 兼職人員根據自己完成的工作量和工作成績取得一定報酬。 此外，中國還有一些兼職是不另取報酬的。 如科技人員兼任學術團體領導職務。 兼職：區別於全職，是指職工在本職 工作 之外兼任其他工作職務。 兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標準領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。 中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成8小時工作任務外，利用 業餘 時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得相應的報酬。