平日加班費怎麼計算?

二、平日加班費計算 1 平日延長工作時間在2小時以內者（第9、10小時），按平日每小時工資額加給1/3以上。 2 延長工作時間至第3、4個小時（第11、12小時），按平日每小時工資額加給2/3以上。 3 因天災、事變或突發事件而延長工作時間者，需按平日每小時工資額加倍發給。

加班 3 小時的加班費是多少?

如果時薪是 150 元，那麼加班前 2 小時的時薪為 150 x 1 ⅓ = 200 元；加班第3 個小時後的時薪為 150 x 1 ⅔ = 250 元。 也就是說加班 3 小時的加班費為 200+200+250 = 650 元。 如同文章一開始所提到的，休息日可依勞資雙方同意後加班，但是雇主要發給勞工加班費。 加班第 1、2 個小時，加發原本時薪 1/3 的薪水，也就是原本時薪乘以 1.34。 加班第 3 – 8 個小時，加發原本時薪 2/3 的薪水，也就是原本時薪乘以 1.67。 加班第 9 個小時之後，加發原本時薪 1 ⅔ 的薪水，也就是原本時薪乘以 2.67。

月薪員工的加班費怎麼算?

2023勞基法加班費費率看這邊 月薪員工的加班費怎麼算，只要學會看這張圖就夠了！ （圖／ Swingvy ） 勞基法加班、正常工時怎麼區分？ 此處皆討論月薪制員工、未申請變形工時，且勞資未另外約定工作時間的情境。 計算加班費眉角多，絕對不可輕忽！ （Image by Free-Photos from Pixabay ） 正常工時： 根據 勞動基準法§30 ：每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 超過即為 延長工時 ，也就是大家說的加班。 延長工時所需支付的工資，就是加班費。 要計算加班費， 首先要算出每小時平均工資，該月工資 / (30 * 8) = 每小時平均工資。 （延伸閱讀：日薪怎麼算才對？ 「一日工資」算法比你想像的還重要！ ）

休息日加班怎麼計算加班費?

休息日加班，請直接服用圖表以計算加班費。 注意休息日加班也須遵守每連續工作四小時就須提供給勞工至少半小時休息時間的原則喔！ 同時，107 年 3 月 1 日的生效的勞基法修正案已刪除原本休息日加班做一給四的規定囉！ （同場加映：這些處理出勤的方式都、違、法？ 公司打卡規則這樣設定才對！ ） 休假日包括特休及國定假日。 若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班費。 這邊要注意的是，因為休假日是員工應該要可以 24 小時休息的假日， 所以只要員工有加班，即使只有一分鐘，也需要付八小時的工資。