加班費怎麼計算?

計算加班費的基準是每小時平均工資，而根據勞基法規定，只要是「經常性給予」的薪水都算在工資的範圍內。 所以除了底薪之外，交通補助、伙食津貼、全勤獎金、經常給予的績效獎金等都要併入工資的計算，月薪的每小時平均工資計算方式為當月薪資÷30天÷8小時。

加班費發放額的關鍵是什麼?

但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。

2022年加班費怎麼算?

2022年起各位勞工們為了公司所投入超出正常工時的勞動時間皆回歸加班費計算囉! 2022起雇主安排勞工正常工時以外上班皆屬加班，需付給加班費，不再適用1985年內政部制定的「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」。

北京加班費怎麼算?

如果一名勞動者領取北京最低工資標準960元，法定節假日加班，每天應領取加班費132.41元。 如果中秋3天均加班，加上休息日的加班費，總加班費最低應為308.97元。 三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。