勞健保一個月要繳多少?

每個人每月領到的薪水和你要繳的勞健保費息息相關，一旦工資越高，代表勞健保投保級距也越高，這是因為健保保費的投保金額與基本工資是連動的，所以一旦基本工資調升，通常也會牽動健保費一併調整，因為隨著基本工資調整，健保投保金額第一級也會愈墊愈高。 2023健保投保級距總共有十組，投保等級從原本的51級降為50級，第一級從基本工資為起步。 舉例來說，每月薪水落在25,251~ 26,400元的人，每月健保投保金額就是26,400元。 以下可以根據月薪對照出2023年健保費最新投保分級表。 健保費一個月要繳多少？ 2023年健保費自負額計算方式 在基本工資調漲後，勞保和健保級距表也都會雙雙進行調整，而雇主就要依照新年度的資料來代扣員工的自付保險費用。

勞工健保費誰負擔?

【健保費負擔比例】 一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，健保費用雇主：勞工：政府分擔比例=6：3：1，因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。 【健保費負擔金額計算】 如果員工有眷屬依附在其名下保健保，還要再加上 眷屬人數 來計算健保費用，若超過3位眷屬則最多計算3人，因此最多只會計算4人的健保費。

勞健保是什麼?

一般而言，一般員工的勞健保支出主要包含「勞保（勞工保險）」與「健保」兩個項目，均屬於社會保險的一部分。 在勞工有意外狀況發生時能夠領取保險的相關的補貼，減低意外發生時的經濟壓力。 ＊不同企業會加保不同團險或有不同福利支出，此文僅討論勞健保費用。 勞保是什麼？ 勞保全稱「勞工保險」，屬於社會保險的其中一個項目。 在職勞工每月由公司加保，從薪資中扣除部分費用作為保費，以獲得保險保障。 勞保保障項目涵蓋：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付等不同情境。

薪資多少要保勞健保?

而薪資位在25251元至26400元的員工，也都是負擔634元的勞保費用。 這邊也提供健保費的計算原則，以大多數受雇員工，為「健保第一類身分」來看，健保費用勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府負擔10%保險費，目前的健保費率為5.17%。