反饋內容
勞健保費誰負擔?
【勞就保費負擔比例】 勞保局已公告明年(2023年)勞保普通事故費率將調升0.5%,從現行的11.5%調升為12%,因此明年的勞就保費率為12%(含勞保普通事故保險費率11%、就業保險費率1%),而一般公司行號勞保費用雇主:勞工:政府分擔比例=7:2:1,因此雇主應負擔70%、勞工應負擔20%、政府應負擔10%保險費。 【勞就保費負擔金額計算】 勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞工保險費率(11%)×負擔比例。 (以元為單位,角以下四捨五入)」、就保負擔費用計算公式為「月投保薪資×就業保險費率(1%)×負擔比例。 (以元為單位,角以下四捨五入)」。勞健保是什麼?
許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的,5人以下的公司不須投保,而健保署最近接獲許多投訴,抱怨公司仗著人少而不投保健保;事實上不管受雇人數多寡,都一定得投保健保。 健保署強調,5人以下的小公司應成立投保單位為員工及負責人辦理加保健保。 這些小型公司也以為5人以下就不必替員工投保健保。 根據健保法規定,不論員工人數多寡,都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。薪資多少要保勞健保?
而薪資位在25251元至26400元的員工,也都是負擔634元的勞保費用。 這邊也提供健保費的計算原則,以大多數受雇員工,為「健保第一類身分」來看,健保費用勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府負擔10%保險費,目前的健保費率為5.17%。健保費率調漲你每月要多繳多少?
健保費率調漲 你每月要多繳多少? 討論多時的健保費率調漲案,衛福部終於在去(2020)年最後一天公布,費率從原本的4.69%調漲為5.17%,漲幅10.2%,補充保費依法連動從1.91%調漲到2.11%,這是健保上路滿26年來第3次調漲保費(有2次調降)。