勞退跟勞保有什麼不同?

勞退跟勞保是不同的系統，勞保本身就設有「老年給付」的保障，勞退則是雇主幫勞工、加上勞工自己從薪資中提撥的退休儲蓄。 兩種給付，民眾退休後都可以請領，讓退休生活更寬裕。 推薦閱讀：想要穩健的退休金 「以房養老」、「留房養老」哪個適合我？ 勞退新制、舊制分別領多少？ 勞退新制自2005年7月1日起實施。 2005年7月前參與勞保，屬於舊制勞工，退休時可向公司申請舊制退休金。 勞退新制 ：受僱勞工由雇主支付6%作為每月退休金，也可以再額外自行決定，是否從每月薪資中自動扣除0～6%作為「勞退自提」，存入退休金專戶。 勞退舊制 ：受僱勞工由雇主每月提撥勞工薪資的2～15%至專戶，帳戶屬於雇主，退休時由勞工向雇主申請領出。 勞退自提提撥多少？ 如何申請？

勞保是什麼?

勞工保險(勞保)是什麼？ 每月要繳多少? 勞工保險是我國施行的第一個社會保險制度，自民國39年開辦至今，為廣大的勞工朋友提供傷害、殘廢、生育、死亡及老年的現金給付及職災醫療給付，不但有效保障勞工生活穩定、勞工階層工作意願，更是維持社會安定及安全之主要力量。

勞保退休金是什麼?

「勞工退休金」跟「勞保退休金」的定義是什麼？ 我們常說的「勞保退休金」，其實應該都是指「勞工退休金」，那勞保有沒有退休金呢？ 某種程度上算是有啦，但嚴格來說應該要稱為「勞保老年給付」才對，為了不要進一步加深混淆，小編接下來都會使用正確的「勞保老年給付」來稱呼哦！

勞保會倒嗎?

勞保就像是一個大水庫，所有投保人共用裡頭的錢，若是繳納的人數減少，領用的人變多，那就會產生入不敷出的狀況，也就是為什麼我們時常會聽到新聞報導說勞保會倒的原因。 勞退是儲存於勞保局設立的勞退個人專戶，一個一個的獨立帳戶，不會受到其他人取用之影響，也不受轉換工作影響。 雇主應為適用勞基法之勞工，按月提繳不低於其每月薪資6%之勞工退休金，勞工也可以依個人意願在每月薪資6%範圍內提繳退休金，勞工自提部分，可在當年度個人綜合所得總額中全數扣除達到節稅效果。 勞工年滿60歲就可以申請領取退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金，工作年資未滿15年者，只能請領一次性退休金給付。 勞退目前提供4種方式來提供查詢，可以依自身習慣選擇。