人際關係學是什麼?

人際關係學是一門研究人與人之間的交往互動關係及其影響因素的社會科學。 社會由人組成，人是社會的人。 人們在社會中為了生存和發展而從事生產勞動、學習、工作和生活，在參與這些活動中必然與他人發生各種各樣的聯繫。 通過對人與人之間聯繫的性質、特點、規律等的研究、探討和分析，進一步瞭解社會。 人際關係作為人類關註的主題，雖然在人類社會早期就已有不少學者寫下了許多精辟的論著，但當時並沒有把它看做一門獨立的學科開展全面、系統地研究。 直到20世紀20年代後期，美國心理學家梅奧等學者通過“ 霍桑實驗 ”的研究，提出了 人際關係學說 ，並把它正式作為一門科學開始了專門研究。 從那時起至今不過80多年的歷史，與哲學、 社會學 、 經濟學 、 心理學 等相對成熟的學科相比，人際關係學尚屬新興學科。

四大人際關係的重要性有哪些?

下面為大家介紹四大人際關係的重要性吧。 好的人際關係能夠促進人們共同協作，為完成特定的任務而共同奮鬥。 現代科學技術的發展，既為交往創造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。 現在許多社會工作任務，越來越不能靠單個人單槍匹馬來完成要通過眾多人的共同協作來完成。 每個科研項目的攻關，也離不開眾多科學家的聯手合作，加強聯繫，共同研究。 一個人如果處在相互關心愛護，關心密切融洽的人際關係中，一定心情舒暢，有益於身體健康。 良好的人際關係能使人保持輕鬆平穩，態度樂觀。 不良的人際關係，可干擾人的情緒，使人產生焦慮、不安和抑鬱。 嚴重不良的人際關係，還會使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒。 現代醫學研究表明，惡劣的情緒實際上是對身心健康的最大摧殘。

人際關係行為學派的主要理論有哪些?

人際關係行為學派的主要理論有: 梅奧 和 羅特利斯伯格 的 有效管理理論 、 馬斯洛的需求層次論 、 赫茲伯格的雙因素理論 、 麥格雷戈y理論 和 阿吉累斯的成熟與不成熟理論 、 盧因 的“ 群體動力論 、“場論”與“守門人”理論。 1、 梅奧 和 羅特利斯伯格 的 有效管理理論 曾擔任過新澤西州貝爾電話公司總經理的哈弗大學的梅奧和羅特利斯伯格等人，1927年接手在 伊利諾伊州西方電氣公司 的霍桑工廠進行了環境與生產效率研究實驗，即有名的 霍桑實驗 。