什麼是就業保險?

就業保險的主要目的是在協助失業民眾早日重返就業市場，失業給付只是在於提供尋職期間的薪資補助，為了避免民眾過度使用失業給付，就保法除了規定請領失業給付時，必須在失業前3年的加保年資合計滿1年外，還規定領滿失業給付的給付期間者，就業保險的年資就要重行起算。 不過這裡所指的保險年資，是指就業保險的保險年資，與勞工保險的保險年資無關。 也就是說，就業保險年資的重行起算，並不會影響被保險人老年給付時勞保年資的計算。 因此，葉太太儘管放心提出失業給付的申請，以葉太太57歲的年紀，最長可以領到9個月、每月為月投保薪資6成的失業給付。 不過，因為法令又規定已領取勞工保險老年給付者，不得核給失業給付；或請領失業給付期間又領取老年給付者，即不再核給失業給付。

就業保險年資重新計算是什麼意思?

至於...就業保險年資重新計算是指這部份重計，與普通保險費率沒有關係所以不影響，也就是說如果勞工申請就業保險後，因就業服務站轉介工作成功勞工就業了，但不幸又再次失業，第二次申請就業保險金，則這部份的年資重算，也就是第二次就業投保勞保就業保險的年資須滿乙年以上才得申請第二次就業保險金...至於普通保險的年資則不影響，依然累積計算之，若勞工滿65歲退休了，申請老年給付或者是勞保年金則這部份的年資不因申請就業保險費而剔除...這樣說不知道能不能了解..

勞保、就保、國保,各項保險的投保資格、給付項目有哪些?

勞保、就保、國保是國人三大基本保障，各項保險的投保資格、給付項目有哪些，民眾都應該釐清了解，千萬別忽視自身權益。 勞保、國保的保障內容較為相似，比較勞保、國保的給付項目，同樣都有將生育、失能、退休、死亡納入保障範圍。 勞保另外針對生病受傷提供傷病給付，補償勞工無法工作時的薪資損失；國保則另提供原住民給付。