未滿5人可以保勞健保嗎?

3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？ 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險及勞工職業災害保險被保險人身分；又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位即為就業保險及勞工職業災害保險的強制投保單位，所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險及勞工職 業災害保險。

勞保個人負擔多少?

勞保個人負擔：投保金額*0.1 *0.2，雇主負擔：投保金額*0.1*0.7健保個人負擔：投保金額*0.0469*0.3，雇主負擔：投保金額*0.0469*0.6*(1+0.58)

勞保是什麼?

所謂「勞保」，其實是根據《僱員補償條例》由僱主為僱員提供的工傷意外和職業病的賠償責任。 僱主一般是透過保險公司投保，僱員如在受僱工作期間，因工遇上意外以致受傷或死亡，便可以得到賠償。 因工受傷勞保補償金額其實也不多。 根據規定賠償金額是以僱員的年齡和每月收入計算，但即使是死亡或永久喪失工作能力的個案，賠償金額最多也不過是48個月、72個月或96個月收入視乎年齡，而每月收入是有上限的，現時最高是28,360元。

沒有從事勞動者可以參加勞工保險嗎?

對於受僱員工，雇主就是投保單位，但若是無一定雇主或自營作業者，譬如計程車司機、搬運工、水泥工或家庭零件工等，就必須透過相關職業工會為投保單位參加勞保。 因此，沒有從事勞動者依法是不能參加勞工保險的，如果像阿榮這樣幫不符資格的親友加保，依勞保條例第二十四條規定：「投保單位故意為不合本條例規定的人員，辦理參加保險手續，領取保險給付者，保險人應依法追還；並取消該被保險人的資格。 」此外，勞保條例第七十條也規定：「以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽的證明、報告、陳述及申報診療費用者，除按其領取的保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。 」