什麼是推薦信?

推薦信是向用人單位介紹、薦舉自己或自己瞭解的優秀人才，能夠使有才能的人可以為用人單位所用，為社會造福。 一個沒有才能的人既不可能有自薦的信心，同時也不會得到別人的信任而受到舉薦。

推薦系統怎麼做?

你怎麼想的，推薦系統也大概就是這麼做的，背後的出發點不難，主要是根據影片內容、使用者的基本資料 (Content) 或使用者觀影紀錄、行為 (Behaiver) 來做推薦，也就是以內容為主的 內容過濾 (Content Filtering) ，以及聽起來很炫的 協同過濾 (Collaborative Filtering)

推薦函或推薦信該怎麼寫?

推薦函 （又稱推薦信，英文： Recommendation Letter ）是當你想要應聘自己理想的公司時，亦或是當你想要申請夢寐以求的學校時，希望有一些專業的導師、職場專家或是具有公信力的機構或團體為你背書，並撰寫一份信函來證明你曾經的貢獻、經歷或是優異表現等等，以便後續你可以將此份信函交給接下來申請的學校或職缺，以用來證明及為自己加分，且更加彰顯本身價值的文件，我們都可以稱之為「 推薦函 」。 # 因此推薦函或推薦信的主要「目的」，是在於盡可能為自己提升申請職缺、學校時的「錄取率」而準備的文件。 推薦函或推薦信該怎麼寫？ 不管是你想要撰寫中文的推薦信或是英文的推薦信，基本上一篇好的推薦函或推薦信，並不需要寫得落落長，而是需要掌握幾個重點關鍵資訊，其中包含像是： 1.

面試官如何看完推薦函(推薦信)?

就小編曾經擔任過人事主管，也在大學時期認識了很多面試的教授，其實大家想法都是一致的，面試官往往不會將長篇大論的推薦函（推薦信）看完，而是會找出信函內的重點，像是此人「主要」做了哪些貢獻而有著什麼樣比別人優秀的「優勢」，且為你背書的人或單位的背景是否足以幫助你加分等等，反而不是在於你曾經做了哪些「細節」。