退休金怎麼領?

退休金會由勞保局匯入申請人指定金融機構帳戶。 法規未設請領年齡上限，退休後何時要領都可以；但若勞工尚未請領退休金即死亡，帳戶中的錢可由家屬領出，不過請求權只有5年，未於時限內領取就會充公。

提前退休可以領多少月退休金?

提前退休,支領減額月退休金: 於年資、年齡符合一定條件後,先行退休並立即支領月退休金;但須以法定起支年齡為基準,每提前1年,減發4%月退 休金,最多提前5年,減發20%月退休金,且嗣後不再恢復。 註:取退休所得替代率時,應依當事人退休生效年度(107. 7.1以前已退休人員重核者,以第1年為基準)及當年審 定之退休年資,對照本表取得退休當年度之所得替代率;年資如有額外畸零月數時,再每個月加0.125%(35年 以上,為每個月0.04167%),以二者合計數為其當年度總退休所得替代率。

什麼是3大退休金制度?

3大退休金制度是什麼? 屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。 投保年資滿15年，辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（民國97年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）。 投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。 屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。 被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。 年滿65歲，曾參加國民年金保險且依規定繳納保險費。 雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。 勞工退休金分為新、舊制，舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」，新制於民國94年7月1日施行，工作年資採計「不限同一事業單位」。

勞保退休金是什麼?

勞工退休後的經濟生活保障，包含「勞保退休金」以及「勞工退休金」，兩者是不一樣的、互相獨立的制度，只要符合請領條件，兩種均可申請。 勞保退休金： 即指「勞工保險老年給付」，也就是所謂的在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。 給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付三種。 勞工退休金： 簡稱勞退，是工作期間強制雇主給付勞工退休金的制度，屬於雇主對員工的法定責任，會累積本金與收益，是屬於勞工個人的退休金，沒有破產之虞。 延伸閱讀》 勞退是什麼？ 勞退自提有哪些好處？ 和勞保差在哪？ 勞保退休金月領申請資格？ 可以領多少？ 勞保 老年年金給付 為「月領」， 請領條件 則有三種，只要符合以下其中一項，就可以申請。