什麼是股權分配?

股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。 創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。 二是要實現股權價值的最大化（吸引合伙人、融資和人才）。 俗話說“財散人聚”，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合伙人和人才。 因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。 一般來說，隨著公司的發展壯大，合伙人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。 微軟的名字誕生於1975年。

什麼是配股?

配股：配發股票股利，也把錢用來增加公司的股本，將股本的所有權配發給股東。 沒發出去的部分則稱作 保留盈餘 ，作為公司的備餘現金以及未來投資的資金。 有配股票股利只有 267檔。 (其中245檔同時有配現金股利和股票股利)

企業分配股票股利的會計分錄是什麼?

企業分配股票股利的會計分錄 股票股利是指公司增發股票作為股利支付給股東。 實收資本/股本因此在資產負債表上反映在實收資本等科目上另外需要注意的是,企業宣告分配股票股利時,投資方企業會計上不作分錄,只做備查登記。

股票分割對股價有什麼影響?

股票分割給投資者帶來的不是現實的利益，但是投資者持有的股票數增加了，給投資者帶來了今後可多分股息和更高收益的希望，因此股票分割往往比增加 股息派發 對股價上漲的刺激作用更大。 一旦進行股票分割，期權行使價格（exercise price）會降低，持有的期權數量會增加。