退休金如何試算?

二、進入人事行政總處 退休金試算系統 (需使用 ECPA系統) ，再點選 退休金試算 ，進入後再輸入「身分證字號資料」「預定退休日期」再按查詢。 三、輸入完成後，依序點選退休金試算系統畫面左上角之「退休金試算」→「月補償金」→「列印」→產製試算結果。 第30條第3項增撥1次補償金、可優惠存款、優惠存款利息等金額）另存新檔存參。

退休金是什麼?

各國退休金一般可分為三種型式：一為政府或相关机构出資給付的年金，二為以受雇者在職時繳納退休基金及企業為受雇者提撥金為財源的年金，三為個人為自己退休準備的儲蓄投資（例如商業保險、基金投資等）。 近年來由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以 工讀 、 人力派遣 等非常規雇用取代正職員工 (但企業仍不能規避為工讀、人力派遣員工，依 勞退新制 提撥退休準備金)。 甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職逃避退休金給付而造成許多社會問題。 尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

舊制退休金怎麼算?

舊制退休金為一次領取。 1個基數為退休前6個月平均月領工資，工作年資前15年，每1年給2個基數。 第16年起，每年給1個基數，最高不超過45個基數。 未滿半年的年資以半年計算，半年以上、一年未滿者，則以一年計算。

新制勞工退休金怎麼計算?

新制勞工退休金可以讓勞工累積帶走，不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而受到影響，勞工在年滿60歲就可以申辦請領，如果勞工想要提前規劃退休金的運用，也可以透過線上試算的方式預估未來的退休金額度。 新制勞退該如何計算？ 如何線上試算？ 有沒有公式？ 這篇告訴您。 勞退新制繳多少？ 不低於每月工資的6％ 自民國94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為勞工按月提繳勞工退休金至勞工的個人專戶。 此退休金由雇主負擔，金額為勞工每月工資的6%，另外勞工也可以選擇「自願提繳退休金」，也就是在雇主的6%之外，另外多繳納最多6%的退休金。 勞工自願提繳之退休金額度可以自當年度個人綜合所得總額中扣除。